De kracht van de NOVO-opleiding volgens Sander van Zomeren.
Hij is docent bij de Leiderschapsopleiding Basisbekwaam van Hogeschool KPZ en koos er in 2023 voor om de NOVO te gaan doen, de Nederlandse opleiding voor Veranderkunde en Organisatieontwikkeling. Thema’s als leidinggeven, persoonlijk leiderschap en inzicht in organisaties waren Sander van Zomeren dus niet vreemd, maar hij zocht meer verdieping. Het werd een heel leerzaam jaar, vertelt Sander in een interview. In dit artikel licht hij toe wat een jaar NOVO hem heeft gebracht.
De NOVO is een opleiding bedoeld voor professionals binnen en buiten het onderwijs die een begeleidende rol spelen in een complex verandertraject. Denk in het onderwijs aan curriculumontwikkeling, het opzetten van een samen[1]werkingsverband tussen kinderopvang en scholen of het herontwerpen van een stage[1]traject. Je leert fases in zo’n traject te herkennen, leert systemisch te denken, verdiept je in teamwork en je rol als procesbegeleider, krijgt inzicht in je organisatiecultuur en veranderaspecten als bovenstroom en onderstroom en ontwikkelt opvattingen over leiderschap. De opleiding duurt een jaar en wordt gegeven door Hogeschool KPZ in samenwerking met LinQueConsult.
Lees hier verder: “Interessante ervaringen van een deelnemer aan de NOVO-opleiding tot procesbegeleider”.
