Begin november week kregen 12 kersverse procesbegeleiders hun diploma. Het afgelopen jaar namen zij deel aan de Nederlandse Opleiding voor Veranderkunde en Organisatieontwikkeling tot NOVO-procesbegeleider. Tijdens de opleiding komen allerlei aspecten aan de orde die te maken hebben met mensen en organisaties in verandering. De deelnemers leren aan de van hand van en werken aan hun eigen casus. Praktijk en theorie zijn in de opleiding nauw verweven. Leren in de eigen praktijk wordt afgewisseld met inspirerende seminars en iedere deelnemers neemt deel aan supervisie. We benaderen veranderen als spel. Gaandeweg brengen we het speelveld en de spelers in kaar, de geschreven en de ongeschreven regels in kaart en bedenken hoe het spel gespeeld moet worden zodanig dat er een duurzame nieuwe situatie kan ontstaan.
Dit zijn wat reacties van de deelnemers:
‘De inhoud van de seminars sluit naadloos aan bij de eigen setting.’
‘Zonder NOVO had ik mijn huidige werk niet kunnen doen.’
‘Waardevol om te starten met een waardencontract.’
‘Practice what you preach. Jullie doen wat je zeggen.’
‘Kleine blokjes theorie en dan vooral experimenteren en doen.’
‘Van intuïtie naar bewust bekwaam.’
‘Veel creativiteit, afwisselende werkvormen en veel naar buiten.’
Begin 2026 starten we weer met nieuwe groep. Voor meer info neem contact op met Erica ter Wee of Ella Kwakkestein.
Op de NOVO-website nog meer informatie.
